Avrai spesso sentito parlare di “gestione dei conflitti”. Ma la gestione serve solo a perpetuare il disagio, al massimo riducendone la gravità, senza risolverne le cause.

Trasformare i conflitti, invece, permette di trovare soluzioni definitive. Il Metodo CASE® ti aiuta a risolvere le cause profonde del conflitto che limitano l’espressione completa del tuo potenziale, liberandolo.

In più, con questo approccio, mentre trasformi il conflitto attivi dei punti di forza che rimangono poi con te come consapevolezza fondamentale per il futuro.

Se sei un imprenditore o un dirigente di organizzazione, CASE® facilita il tuo lavoro riducendo i rischi ed eliminando i costi dovuti alle frizioni generate dai conflitti. È stato applicato con successo per costruire ecosistemi collaborativi per lo sviluppo dell’economia circolare.

Il Metodo CASE® è anche uno strumento efficace di leadership, in quanto agisce sulla motivazione e sul coinvolgimento dei collaboratori. Questo aumenta il tasso di innovazione dell’organizzazione, migliora l’efficienza dei processi e la performance, senza richiedere grandi investimenti.

In più, una volta applicato, lascia una competenza interna per il futuro.

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