sviluppo umano

10/02/2017

Un Leader assume Rivoluzionari, non “Yes-People”

Qualche giorno fa un giovane aspirante “consulente di leadership” africano mi ha inviato una richiesta di “mentoring” indicando, tra le sue caratteristiche, di essere “Sottomesso all’Autorità”. […]
11/08/2016

Tempo di ferie. Ma al ritorno, vuoi che i tuoi collaboratori tornino con la stessa scarsa motivazione?

Sappiamo tutti che in molte organizzazioni le persone lavorano con il solo orizzonte del fine settimana, e il “grande evento” dell’anno è l’arrivo delle ferie: “finalmente […]